В мире активно рассуждают о возможности введения четырехдневной рабочей недели. По мнению экономиста Конфедерации промышленников Литвы Титаса Будрейка, балтийской республике пока такая модель не подходит, передает "Литовский курьер".

Литовский опыт четырехдневки

В Литве, по словам экономиста, четырехдневную модель работы опробовала компания Вильнюсские тепловые сети. Опыт оказался положительным: снизился уровень стресса сотрудников, улучшился баланс между семьей и работой, увеличилась производительность труда.

"Опыт отдельных компаний показывает, что более короткая рабочая неделя и связанное с этим дополнительное свободное время можно использовать для обучения сотрудников и личностного развития, что будет способствовать развитию социального капитала населения", – указал экономист.

"Действительно, на некоторых, особенно творческих, административных должностях более короткий рабочий день при необходимом условии готовности сотрудников работать сокращенную неделю, но более продуктивно, может повысить производительность компании", – отметил Титас Будрейка.

"Есть куда расти". Как еврочиновники опираются на науку в работе

Одно "но"

С другой стороны, четырехдневная рабочая неделя подойдет не более четверти экономики Литвы, ведь для большинства рабочих мест сокращенное рабочее время будет означать на одну пятую меньше объема предоставленных услуг или произведенной продукции и, соответственно, производительности труда или значительного увеличения затрат на рабочую силу.

"Если компании, которые создают три четверти экономики Литвы, объем услуг и производства которых напрямую зависит от отработанного времени, решат не сокращать объем услуг и производства, им потребуется около 175 тысяч сотрудников, а общий уровень занятости в Литве должен увеличиться примерно на 13%, т.е. больше текущего уровня безработицы (7,5%)", – объяснил экономист.

Будрейка напомнил, что часть безработных – так называемые структурные безработные. В этой связи Литве просто не хватило бы рабочей силы для поддержания тех же объемов услуг и производства, что означало бы значительный экономический спад, сравнимый кризису 2008 года.

Остаются лишь терпение и труд. Насколько жители Прибалтики довольны своим местом работы

Также следует брать во внимание то обстоятельство, что уже сегодня число вакансий в Литве является одним из самых высоких за последние десять лет, а многие компании не могут найти подходящих рабочих.

"Столь массовое увеличение потребности в человеческих ресурсах имело бы другие последствия для литовского рынка труда, увеличивая его нестабильность. Кроме того, сокращение рабочего времени одного работника приведет к увеличению средних почасовых затрат на оказание услуг и производство. Фиксированные затраты на рабочую силу включают, например, обучение работников. Помимо этого, большее количество сотрудников также увеличило бы затраты на координацию работы", – сказал Будрейка.

"Поскольку инвестиции в автоматизацию и робототехнику станут относительно более выгодными, нежели содержание работников, это будет стимулировать компании вкладывать средства в новые технологии, что в долгосрочной перспективе может отрицательно сказаться на занятости и заработной плате", – добавил он.

На работу по пьяни. Сколько литовцев трудятся "навеселе"

На откуп компаниям

Введение четырехдневной рабочей недели было бы потенциально выгодным в определенных сферах экономики – например, там, где преобладает творческая работа, отметил экономист Титас Будрейка.

"Сегодня компании сами вправе решать, какая модель производственных отношений наиболее подходит для специфики их деятельности. Если отдельные компании считают, что введение четырехдневной недели повысит их производительность и поможет привлечь сотрудников, они могут применять эту модель уже сегодня", – отметил экономист.

"Однако пока рано говорить об изменениях в общенациональном масштабе, которые коснутся всех компаний, в том числе тех, которые не поддерживают такую ​​модель. Текущая экономическая структура Литвы и ситуация на рынке труда экономически не совместимы с концепцией четырехдневной рабочей недели", – резюмировал он.