По словам главы кабинета министров Литвы Саулюса Сквернялиса, реформа оплаты труда в школах помогла выявить проблемы, которые необходимо устранить, а также существенно увеличила размер зарплат, поэтому он не видит оснований для забастовки учителей, сообщает LRT.
"В самом деле, я могу повторить, что я не вижу оснований для забастовки. Если рассматривать средний рост заработной платы в нескольких школах, она фактически увеличилась с 45 до почти 200 евро", – отметил премьер.
При этом Сквернялис признал, что снижение нагрузки у ряда учителей в некоторых школах действительно могло привести к снижению заработной платы, но считает, что если бы новая система оплаты труда не была введена, то ситуация была бы еще хуже.
"Если бы не была введена штатная оплата, то это уменьшение (зарплат – прим. Baltnews.lt) было бы сильнее. Хочу напомнить, что в прошлом году, когда не было штатной оплаты, 29 процентам учителей пришлось уменьшить зарплату из-за уменьшения числа учеников. Штатная оплата является справедливой, поскольку она устанавливает все источники оплаты, производится оплата за все работы", – отметил премьер.
Он обратил внимание на то, что реформа позволила выявить ряд проблем в системе образования, такие как отсутствие у некоторых учителей трудовых договоров, описаний должностных обязанностей.
Сквернялис заявил, что согласно статистике в сентябре более 70% заработных плат учителей в местных школах выросли в среднем на 112 евро. Однако около 20% учителей получили более низкую заработную плату, но это связано с уменьшением нагрузки, подчеркнул премьер.
У властей другие учителя
В понедельник, 12 ноября, началась бессрочная забастовка литовских учителей из-за проведенной реформы оплаты труда. Председатель Профсоюза работников Андрюс Новицкас отметил, что акция окончится только после того, как требования работников образовательных учреждений будет удовлетворены.
На сайте организации говорится, что сначала будут бастовать педагоги шести учреждений, затем к ним присоединятся и другие. Профсоюз сообщает, что всего участвовать будут около 80 учебных учреждений.
Педагоги требуют немедленного отказа от системы, повышения коэффициента постоянной части должностной зарплаты на 20%, сокращения детей в классах, оплаты труда в соответствии с моделью оплаты за ставку, в которой ставка состоит из не более чем 18 контактных часов.
Забастовщики утверждают, что новая система привела к тому, что в школах творится беспорядок: нет обновленных трудовых договоров, некоторые договоры заключены с ошибками, система оплаты труда не согласована.