По мнению генерального директора Агентства по управлению персоналом Валентаса Гайлюса, в ближайшее время Литве потребуется все больше и больше аналитиков данных.

"Автоматизируется все больше и больше вещей, поэтому возникнет потребность в специалистах по автоматизации, которые сейчас все больше востребованы компаниями с иностранным капиталом", – отметил он.

Кроме того, как подчеркнул Гайлюс, потребность в специалистах по кадрам никуда не исчезнет. Однако есть и те профессии, которые в скором времени начнут терять популярность.

"В областях с большим количеством монотонной работы, повторяющихся задач, рабочих мест с низкой добавленной стоимостью потребность в работниках сокращается, поскольку большая часть ручного труда автоматизирована", – пояснил Гайлюс.

Вместе с изменением потребностей в специалистах меняются, а точнее, растут зарплатные ожидания соискателей. Кроме того, чтобы найти необходимых работников, компании уже сегодня предлагают не только повышение оплаты труда, но и дополнительные услуги, в частности медицинскую страховку и прочее.

Почему Литва испытывает трудности в сфере инноваций и стартапов

Как сообщила руководитель отдела кадров банка SEB в Литве Кристина Астраускене, уже сейчас цифровизация и экология меняют рынок труда.

"В целом потребность в специалистах и ​​высококомпетентных кадрах сохраняется в самых разных областях, от консультантов по работе с клиентами, банковского дела, персонала до специалистов в области информационных технологий и финансов", – заметила она.

Кто приезжает в Литву на заработки

Особой популярностью, по ее словам, пользуются такие области труда, как оцифровка, нормативно-правовая база, устойчивое развитие.

"Роль Банка в области устойчивого развития заключается в том, чтобы помочь бизнес-клиентам и жителям перейти к более устойчивому бизнесу и образу жизни, а также побудить их принимать экологически безопасные финансовые и инвестиционные решения", – пояснила Астраускене.