Рынок труда Литвы: каких специалистов не хватает республике

Мужчина работает за компьютером

Многие убеждены, что IT-специалисты всегда востребованы на рынке труда. Однако литовские аналитики убеждены, что в стране не хватает и других профессионалов.

На сегодняшний день, по словам генерального директора Агентства по управлению персоналом Валентаса Гайлюса, сложно найти хорошего работника, несмотря на то, что уровень безработицы в Литве чрезвычайно высок.

По данным Eurostat, уровень нетрудоустроенных в Литве составляет 7,1%.

При этом самыми востребованными специалистами на сегодня, как и год назад, являются специалисты в области высоких технологий. Предложений о работе в сфере IT – около 80% от всех вакансий на рынке труда. 

"Также существует потребность в специалистах по кибербезопасности, видимо, связанная с текущими реалиями. Их ищут как государственный, так и частный секторы. Финансовые компании приезжают в Литву в поисках специалистов по криптовалюте. В основном ищут молодых специалистов", – отметил Гайлюс.

Однако существует целый ряд профессий, которые сейчас нуждаются в специалистах, напомнил он. К ним относится и машиностроение, не хватает также специалистов в области производства и подбора персонала. Кроме того, высоким спросом пользуются операционные специалисты и персонал по обслуживанию клиентов.

"Основным сектором является производство, автоматизация, автомобилестроение, медицина и фармацевтика. Металлургический сектор также постоянно ищет людей", – добавил Гайлюс.

Он обратил внимание, что в Литве все большую популярность набирает работа фрилансером. Как подчеркивает Гайлюс, "мода на фриланс" пришла в республику из других стран, к примеру, Великобритании, где деятельность подрядчиков очень популярна.

"В Литве пока нет достаточно развитой правовой базы в пользу фрилансеров, но мы увидим, что она обязательно будет расширяться по мере необходимости", – пояснил Гайлюс.

Что касается заработной платы, что даже неопытные литовцы, по его словам, рассчитывают зарабатывать 800 евро в месяц на руки. 

"Конечно, зарплата зависит от востребованности профессии. Если она не востребована на рынке труда, заработная плата существенно не подскакивает. Если спрос такой же высокий, как, например, IT, заработная плата растет быстро и значительно. В прошлом году заработная плата этих специалистов увеличилась на 10–15% в течение квартала", – заключил Гайлюс.

Ссылки по теме