Еврокомиссия рассматривает возможность принятия директивы, направленной на уточнение рабочих отношений между онлайн-платформами и теми, кто через них работает. Литовские профсоюзы и курьеры поддерживают инициативу, но не все видят необходимость в серьезных изменениях.
"Как только мы признаем, что это трудовые отношения, люди автоматически получат всю защиту, которой должны пользоваться люди с трудовыми договорами", – сказала глава Конфедерации профсоюзов Литвы Инга Ругинене.
Отметим, что сейчас большинство людей, работающих через онлайн-платформы в Литве, работают не по найму. Впрочем, по мнению профсоюзов, между рабочими и платформами должны быть установлены отношения как между работником и работодателем.
"В этом процессе есть потенциально неприятная часть – люди должны будут платить налоги. Как сотрудники, мы все получаем зарплату, но мы также платим налоги", – добавила Ругинене.
По словам представителя профсоюзов, директива ЕС необходима, поскольку она определяет трудовые отношения не только курьеров и водителей, но и строителей, работников индустрии красоты и представителей других профессий.
"Рынок труда меняется, и трудовые отношения тоже находятся на пороге изменений. Мы должны подумать об этих изменениях и о том, как наилучшим образом защитить работников. Об этом говорится в директиве", – подчеркнула Ругинене и добавила, что профсоюзы приветствуют тот факт, что этот вопрос решается на европейском уровне.
С другой стороны, по мнению некоторых представителей бизнеса, директива ЕС несовершенна, поскольку она применяет одни и те же принципы к странам с разной практикой трудоустройства.
Например, глава Литовской бизнес-конфедерации Андрюс Романовскис считает, что платформы в Литве и без того работают довольно гибко и нужно исправить лишь некоторые аспекты их деятельности.
Романовскис отметил, что в Литве самозанятые люди платят довольно много налогов и застрахованы по болезни и другим видам страхования, в отличие от других стран. Поэтому бизнесмен считает, что балтийская республика в отличие от других стран не нуждается в новой директиве ЕС.
Напомним, что новая директива ЕС должна защитить права людей, работающих через онлайн-платформы. Также она направлена на устранение случаев, когда отношения, которые на самом деле являются трудовыми, фиктивно представляются как гражданско-правовые.