Среди исследуемых порталом стран на первом месте оказалась Венгрия, где зарплата сотрудника с высшим образованием на 69% превышает уровень оплаты сотрудника со средним. Второе и третье место в рейтинге заняли Сербия (на 65%) и Финляндия (на 57%). Другие прибалтийские страны – Эстония и Латвия – разместились на пятом и одиннадцатом местах и показали разницу в 52% и 39% соответственно.

Аналитики отмечают, что при окончании высшего учебного заведения в Литве можно рассчитывать на заработок в размере 1 152 евро до уплаты налогов, вместе с тем, оклад работника со средним образованием составляет 769 евро. Более того, от наличия диплома о высшем образовании зависят и карьерные перспективы: в случае его отсутствия, рост заработной платы у сотрудника со средним образованием по статистике заканчивается в 35 лет. В то время как зарплата выпускника университета может расти вплоть до 45 лет.

Литовский парадокс: работа в стране есть, но работники бегут за границу

Однако увеличение уровня зарплат продолжает сопровождаться ростом неравенства доходов населения: по данным статистической организации "Евростат" минимальная зарплата в Литве одна из самых низких в Европе и составляет 380 евро. При этом в стране есть специалисты, которые имеют заработок свыше 100 тысяч евро.

Экономисты заявляют, что этому способствует неэффективная система налогообложения и недостаточность финансирования социальной сферы.

Как следствие Литва продолжает терять своих граждан: скорость убыли населения Литвы в 2018 году составляет 123 человека в день.

Основная причина сокращения – трудовая эмиграция. Такая опасная тенденция должна стимулировать государство к решению проблемы неравенства доходов и созданию более благоприятной среды для трудоспособных литовцев.