Агентство Евростат провел исследование стоимости рабочей силы в Евросоюзе за 2018 год, согласно результатам которого Литва попала в тройку стран с самой дешевой стоимостью работы. Данные опубликованы на портале Euroblogas.lt.
По данным агентства, средняя плата за работу в Литве составляет всего 9 евро в час. Таким образом, республика вошла в тройку лидеров стран с наименьшей стоимостью рабочей силы. Хуже ситуация наблюдается только в Болгарии и Румынии, где в среднем час работы стоит 5,4 и 6,9 евро соответственно.
Латвия в рейтинге "дешевизны" рабочей силы заняла пятое место (9,3 евро в час), Польша – шестое (10,1 евро), Эстония – девятое (12,4 евро).
Напомним, что по Евросоюзу средний показатель стоимости рабочей силы составляет 27,4 евро в час.
В данные расходы включены зарплаты, деньги на питание, обучение, отбор, рабочую одежду и другие показатели. Полученная сумма делится на количество рабочих часов.
Самые высокие расходы на труд зафиксированы в Дании (43,5 евро в час), Люксембурге (40,6 евро) и Бельгии (39,7 евро).
Евростат провел исследования в разных областях, за исключением публичного администрирования и сельского хозяйства. В нем приняли участие компании, в которых работает 10 и более сотрудников.
Рынок труда
Работающие в районах Литвы предприниматели жалуются на нехватку кадров. По их словам, они предлагают достойный уровень заработной платы, однако рабочих нет. В то же время соискатели жалуются на отсутствие хороших предложений по зарплатам.
Президент Литовского института свободного рынка (LLRI) Жильвинас Шиленас сообщил, что самая маленькая зарплата в Литве в Зарасае. Там она почти в два раза меньше, чем в Вильнюсе:
"Поэтому, с одной стороны, бизнес хочет и может что-то там создавать, потому что, например, там меньшие затраты на рабочую силу и работников, с другой стороны, часто там просто некому работать".
В результате получается "заколдованный круг", из которого достаточно сложно выбраться, отметил Шиленас.
При этом, размер минимальной заработной платы в Литве составляет 400 евро. Ниже только у Сербии и Болгарии.
Это провоцирует людей работоспособного возраста эмигрировать в другие страны Европы. Им на замену приезжают украинские заробитчане, которые имеют намного более скромные зарплатные ожидания.
При этом рабочие с Украины нередко жалуются на невыплату заработной платы. Преимущественно трудовые споры возникают у сотрудников строительного сектора.
В первой половине 2018 года в Государственную инспекцию по труду было подано 3 739 заявлений по трудовому спору. Большая часть из них – 77%, или 2 893 заявления – касалась вопроса невыплаченной заработной платы.
Добавим также, что Департамент миграции Литвы в конце августа предупредил, что в 2019 году количество приезжих на работу в Литву с Украины вырастет на 30-50%.
За семь месяцев 2018 года иностранным гражданам было выдано 22,2 тысячи виз, из которых 80% получили украинцы. Еще 6,3 тысячи граждан Украины получили вид на жительство в республике. Количество выданных иностранцам виз увеличилось более чем на 23 тысячи по сравнению с 2017 годом.