Количество безработных в Литве и так велико, но помимо этого на литовцев надвигается новая беда: массовые увольнения, пишет delfi.lt.
Например, авиакомпания Small Planet Airlines планирует уволить 87 своих сотрудников.
Массовым увольнением считается прекращение трудовых отношений с более десяти процентами работников. По словам представителя Службы занятости Даугайле Кадже, таких компаний становится все больше.
По сравнению с 2017 годом, число групповых увольнений увеличилось более чем в два раза: так, с января по октябрь 2018 года Служба занятости получила 102 сообщения об увольнении 4 360 человек. За тот же период прошлого года поступило 43 сообщения об увольнении 2090 человек.
На сегодняшний день компания Tandemus планирует уволить 43 сотрудника, текстильная Vernitas – 35, Remeksi Keskus – 26, Cujo Baltic – 19, Taketas – 17, Vilniaus kailiai – 16 и обанкротившаяся компания Sentencijaс – 14 человек.
Как сообщает Служба занятости, одной из главных причин увольнения считается не отсутствие компетенций у сотрудников, а реорганизация, оптимизация функций и отказ от избыточных функций.
Каждый третий уволенный – бюджетник. Государственная продовольственно-ветеринарная служба предупредила об увольнении 59 работников, Департамент тюрем – 30, а гимназия Мирославаса в Алитусском районе – 14 работников.
"Проводят смешанные увольнения работников в зависимости от причины. Если это оптимизация функций, перераспределение, то больше увольняют руководителей среднего звена. Если речь идет о банкротстве, сокращении штата, то это может коснуться как руководителей, так и работников", – сказала представитель Службы занятости Даугайле Кадже.
Она рассказала, что Служба реагирует на сообщения о массовых увольнениях путем оказания помощи работникам и предоставления необходимых услуг.
Мы связываемся с администратором банкротства или руководителем персонала, представляем спектр наших услуг, говорим о дальнейшем сотрудничестве. Также собираем информацию об увольняемых – об их квалификации и профессии. Предоставляем услуги информирования, консультации и даже посредничества", – отметила она.
Представитель компании Master Class Lietuva Дуксайте-Ишкаускене заверила, что высококвалифицированным сотрудникам будет не сложно найти работу.
"Если мы говорим о Small Planet Airlines, то эта компания была привлекательным работодателем, люди хотели там работать. Другие участники рынка обрадовались, узнав, что она увольняет часть работников, ведь они смогут принять этих людей на работу", – сказала специалист.
При этом она отметила, что сложности в поиске работы испытывают представители специфичных квалификаций. Также при массовом увольнении особенно сильно затрудняется поиск работы, поскольку бывшие коллеги становятся конкурентами.
"Служба занятости получает информацию о том, что компания увольняет больше 10 процентов работников, но, быть может, через месяц компания приняла 15 новых работников. Тенденция не пугает, поскольку люди легко интегрируются в рынок труда и легко находят себя", – сказала она.
Дуксайте-Ишкаускене не сомневается, что для самой компании массовое увольнение означает сложности с поиском работников в будущем.
"Если говорить о Small Planet Airlines, которая является привлекательным работодателем, то через год-два если они захотят принять новых работников на те же должности, то найти людей будет намного сложнее, поскольку появится определенное пятно, сейчас оно особенно яркое. На нашем рынке труда у этой компании особый статус: интересная работа, привлекательный работодатель, харизматичные руководители. Жаль, что так произошло", – отметила специалист.
Рынок труда
На сегодняшний день в Литве сложно найти высокооплачиваемую работу. Но даже при невысоком уровне притязаний нет гарантий того, что работодатель не обманет сотрудника. 
Например, в августе этого года гражданка республики пошла работать в пиццерию Piri Piri от Биржи труда помощницей на кухне, сообщал Tauragės kurjeris. Зарплату обещали минимальную. Проработать удалось четыре дня: уже 2 июня 2018 года гражданку попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку заведение обанкротилось.
Глава пиццерии должна была выплатить пострадавшей, согласно решению Государственной инспекции по труду, 78,40 евро, однако по каким-то причинам этого делать не стала.
Помимо литовцев, на рынке труда обманывают и мигрантов.
С жалобами на невыплаты зарплаты в Трудовую инспекцию обращаются более шести тысяч человек в год. Помочь удается примерно 40% обратившихся. Отмечается, что отдельной статистики по трудовым мигрантам нет.
Напомним, что согласно данным Департамента статистики Литвы, за первый квартал 2018 года уровень безработицы составил 5,9%. В настоящее время в поисках работы находятся около 86 тысяч человек.
Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен