Что год грядущий нам готовит: какие реформы и нововведения в Литве вступают в силу 1 января

Новый год в Литве начинается с ряда новых правовых актов, которые вступают в силу 1 января.

Зарплаты и налоговая реформа

С 1 января в Литве увеличивается минимальная зарплата – с 400 до 430 евро. Однако из-за налоговой реформы минимальная зарплата "на бумаге" составит 555 евро, поскольку они будут консолидированы, то есть объединены налоги работника и работодателя – соответственно зарплата увеличится в 1,289 раз.

После повышения минимальной зарплаты некоторые семьи не смогут получить социальную помощь от государства, такую как бесплатное питание или деньги на покупку школьных принадлежностей.

"Повышение доходов семей (в связи с повышением минимума или повышением зарплаты по инициативе работодателя) может привести к тому, что отпадет необходимость в такой помощи", – признают в Соцмине.

Доходы, не превышающие 120 средних зарплат в год, теперь будут облагаться подоходным налогом в размере 20%, а доходы выше 120 средних зарплат – 27% налогом.

Также теперь няни, строители и автомеханики не смогут работать по бизнес-удостоверениям и должны будут выписывать счета за предоставленные услуги. Таким образом, в случае принятия соответствующих поправок граждане смогут вернуть подоходный налог с этих затрат при заполнении декларации о доходах, но только небольшую их часть – допустимые расходы для налогового вычета составят 2 тыс. евро в год, то есть вернуть граждане смогут не более 400 евро в год.

При этом литовцам необходимо будет сохранять чеки, подтверждающие приобретение услуги.

Представитель "Предприимчивой Литвы" Витаутас Адомайтис заявлял, что цены увеличатся на 10-30%:

"Эта реформа коснется 25 000 человек, или 1/4 всех работающих по бизнес-удостоверению. Эти представители малого бизнеса будут платить больше налогов, поэтому естественно, что это приведет к росту цен. Рост цен может составить 10-30%".

Отметим, что возврат подоходного налога в пределах 400 евро в год, вероятно, не будет экономически выгодным для населения, поскольку можно заработать и сэкономить куда больше в "сером секторе".

Пенсионная реформа и социальные выплаты

Фонд социального страхования Содра пересчитал пенсии по старости, и теперь пожилые люди будут получать социальные выплаты в большем размере. В среднем они увеличатся на девять евро и на 28 евро при наличии необходимого стажа работы. Повышенные пенсионные выплаты получат 450 тысяч людей, достигших пенсионного возраста.

Кроме того, теперь пенсия будет включать в себя две составные части: общую, рассчитываемую в соответствии с показателем базовой пенсии и соотношением между обязательным и приобретенным стажем, а также индивидуальной, которая будет рассчитываться из расчета суммы накопительных баллов.

Ознакомиться с накопленным стажем и баллами каждый литовец может на сайте Содры. Правительство определило основную ценность одного балла в 3,27 евро.

Минимальный стаж для получения пенсии не изменился, он составляет 15 лет.

Увеличатся и так называемые детские деньги – до 50 евро в месяц.

Как советуют специалисты, литовцам лучше самим копить и делать дополнительные взносы, чтобы обеспечить себе финансовые средства на старость.

Изменится и размер штрафов для граждан, не выплачивающих налоги. Согласно поправкам к закону о налоговой администрации, нарушитель должен будет заплатить от 50 до 100% от невыплаченной суммы для тех, кто не сможет обосновать свой доход. За повторное нарушение поборы будут удвоены.

Водительские права

Начинающие водители теперь смогут получить удостоверение только на срок в три года. Права сроком на десять лет теперь будут доступны лишь спустя два года.

При этом в случае нарушения ПДД, или совершения тех или иных действий, которые могут привести к аварии, новичкам придется пройти дополнительное обучение в течение одного года. В том случае, если водитель не пройдет курс полностью, его лишат удостоверения, которое можно будет восстановить, только сдав экзамен.
Литовские водительские права теперь можно использовать в 50 странах, подписавших Женевскую конвенцию.

Чиновникам

Вступает в силу и закон о реорганизации государственной службы. Заработная плата госслужащих теперь будет строго регулироваться законом. Предусматриваются и премии, но их сумма не может быть меньше 10% и превышать 40% от официальной зарплаты.

Сократился ежегодный минимальный отпуск – с 28 до 22 дней.

Прием госслужащих на должности будет производиться путем централизованного отбора уполномоченным государством органом.