По данным Eurostat, граждане Украины активно едут в Евросоюз. В Белоруссии также набирает обороты трудовая миграция. В 2018 году выросло количество граждан, которые отправляются на заработки в Литву. С другой стороны, в республике мигранты тоже сталкиваются с трудностями.
В поисках заработка
Оксана и Константин Увины жили в украинской Полтаве. Их старшая дочь недавно родила, но семье было тяжело – кроме новорожденного внука нужно было заботиться об 11-летнем сыне Илье.
"Посудите сами: зарплата дочери уходит полностью на погашение коммунальных услуг, живут только на зарплату мужа", – рассказала пара delfi.lt.
Подумав, пара решила отправиться на заработки в Литву. Сначала они нашли надежную фирму, а затем решились на переезд. В первый же день, по словам Увиных, с ними заключили трудовой договор, им отдали один экземпляр. Фирма предоставила им двухместную комнату в общежитии.
"Если считать в валюте, то в Полтаве мы получали зарплату примерно по 100 евро. А тут бывает на руки и 500, и 600, и больше", – радуются супруги.
Главный вопрос на данный момент – что делать дальше. Летом 2019 года их трудовая виза закончится, можно будет оформить в Литве вид на жительство. Пока Оксана и Константин окончательного решения не приняли, но заверили, что в Полтаву пока не собираются.
Обратная сторона
Супругам Увиным повезло. Однако нередко в Литве заробитчане сталкиваются с проблемами: приезжих нанимают фирмы-однодневки, а потом не выплачивают им зарплату либо платят частично. По словам руководителя отдела Трудовой инспекции Ирины Янукявичене, когда приезжие работают нелегально, доказать что-либо невозможно.
"Если нелегальная работа, то потом человек лишается всех гарантий, и доказать, что он работал, невозможно. Причем если это гражданин Украины или другой страны, и он не понимает по-литовски, то трудовой договор ему должен быть предоставлен на том языке, который ему понятен", – рассказала Янукявичене.
С жалобами на невыплаты зарплаты в Трудовую инспекцию обращаются более шести тысяч человек в год. Помочь удается примерно 40% обратившихся. Отмечается, что отдельной статистики по трудовым мигрантам нет.
Что нужно, чтобы не попасть в ловушку?
Для начала необходимо навести справки о компании, в которой человек собирается работать. При поступлении на работу необходимо сразу требовать составления официального трудового договора. Причем он должен быть составлен на том языке, который понятен соискателю.
На сайте литовской Трудовой инспекции есть раздел на русском и украинском языках.
Трудности для литовцев
Массовый наплыв мигрантов приносит проблемы местным жителям. Например, в Германии приезжие "сбивают" уровень зарплаты, а местные жители не могут найти потом работу. Такая же ситуация происходит в Литве.
По мнению директора Института труда и социальных исследований Богуслава Гружевского, власти должны позаботиться о размере зарплат трудовым мигрантам. Если им будут достойно платить, то в Литву начнут возвращаться и литовцы, покинувшие республику в поисках высокооплачиваемой работы.
Добавим, что в 2018 году количество приезжих работников составило около 23 тысяч, не считая нелегалов. По сравнению с 2017 годом трудовая миграция из Белоруссии выросла в 3,5 раза, с Украины – в 2,5 раза. В 2019 году приток составил 30-40%.