Международное информационное агентство Bloomberg опубликовало индекс гендерного равенства. Согласно данным доклада, пандемия коронавируса побудила компании во всем мире уделять больше внимания вопросам, связанным с равенством полов. В этом году в индекс вошли 418 компаний общей рыночной стоимостью 16 трлн долларов.
Однако, по подсчетам экспертов, полноценного гендерного равенства придется миру ждать еще 136 лет.
А как ситуация складывается в Литве? Специалист по равным возможностям и глава неправительственной организации "Хартия разнообразия Литвы" Ругиле Трумпите считает, что в республике появляется все больше и больше компаний, которые заботятся об инклюзивной рабочей среде и отстаивают социальную ответственность.
"По последним данным Европейского института гендерного равенства, в 2021 г. оценка гендерного равенства в Европейском союзе (ЕС) составляет 68 (по 100-балльной шкале, равной полному равенству). Литва сильно отстает от стран-лидеров – показатель гендерного равенства здесь 58,4, мы на двадцатом месте среди европейских стран.
Для обеспечения гендерного равенства в Литве еще многое предстоит сделать, но интерес работодателей к этой теме очень многообещающий", – отмечает Трумпите.
При этом она особо подчеркнула, что все изменения требуют значительных усилий и, что самое главное, времени. Однако компании, заботящиеся о гендерном равенстве, в долгосрочной перспективе получат свои дивиденды.
"В долгосрочной перспективе это дает ощутимые результаты: сокращение гендерного разрыва в оплате труда, лучшее распределение времени между работой и семьей, большее разнообразие персонала", – заключила эксперт.
Согласно данным Европейского института гендерного равенства, в 2021 году индекс равенства в Литве равен 58,4. Хуже всего дела в Литве обстоят с женщинами-политиками, здесь страна набрала лишь 39,3 балла из 100 возможных. При этом больше всего женщин Литвы трудятся в сфере здравоохранения: здесь индекс достигает 80,3 балла.