Литовским университетам достаточно сложно конкурировать на рынке образования, потому что, приглашая преподавателей из-за границы, республика не может предложить ни высокой зарплаты, ни престижа вуза, рассказал декан факультета социальных и гуманитарных наук Каунасского технологического университета (КТУ) Айнюс Лашас.
"Литва, конечно, неплохой выбор, но с точки зрения привлекательности это не Оксфорд или Кембридж, где люди готовы работать бесплатно, чтобы иметь в своем резюме запись о том, что они работали там годами. У нас нет таких университетов в Литве, поэтому мы должны иметь возможность конкурировать в финансовом отношении хотя бы с некоторыми странами. Наша неспособность конкурировать очень болезненна, мы не можем привлекать студентов, учителей, исследователей из других стран", – цитирует Лашаса LRT.
Он объяснил на примере из своего недавнего опыта, что, привлекая специалистов из других стран Европы, в большинстве случаев оказывается, что Литве фактически нечем "заманивать" новые кадры.
"Я недавно нанял человека, он хотел поработать с нашей командой над одним проектом. До этого он думал о том, чтобы переехать в Литву и работать здесь полный рабочий день. Но как только мы поняли, какая у нас зарплата, нам пришлось изменить свои планы. Он работает в университете в Финляндии, мы не можем конкурировать с зарплатой, которую он получает. Мы могли бы предложить втрое меньшую зарплату", – рассказал Лашас.
"Единственное, что мы могли ему предложить, – это очень высокая должность и минимальное количество постов. Так человек добросовестно включился в наш проект. Он будет работать на идеологической, а не на финансовой основе", – добавил декан КТУ.
Он рассказал, что когда хороший кандидат на вакансию преподавателя заканчивает западноевропейский вуз, то максимум, что Литва могла бы ему предложить, – это зарплату в тысячу евро, что по стандартам Старой Европы соразмерно стипендии аспиранта.
"Может быть, премьер-министр, министр финансов или министр образования могли бы сказать ему за меня, что его зарплата будет 1000 евро в месяц, потому что это система финансирования наших университетов?" – посетовал Лашас.
Он призвал как можно скорее изменить такой порядок формирования зарплат научных работников, чтобы высшие учебные заведения Литвы стали наконец конкурентоспособными. Аналогичная проблема возникает, когда литовские университеты хотят вернуть граждан нашей страны, получивших образование за рубежом, отметил декан.
Между тем в Министерстве образования, науки и спорта подчеркнули, что размер зарплаты сотрудников вуза определяется самим университетом.
"В соответствии с Конституцией высшие учебные заведения обладают автономией, которая включает академическую, административную, экономическую и финансовую деятельность, основанную на принципе самоуправления и академической свободы", – рассказали в министерстве.
По данным Департамента статистики Литвы, в 2021 году чистая заработная плата сотрудников вузов составила 1109,6 евро, сотрудников научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ – 1151,3 евро.