По мнению генерального директора Агентства по управлению персоналом Валентаса Гайлюса, в ближайшее время Литве потребуется все больше и больше аналитиков данных.
"Автоматизируется все больше и больше вещей, поэтому возникнет потребность в специалистах по автоматизации, которые сейчас все больше востребованы компаниями с иностранным капиталом", – отметил он.
Кроме того, как подчеркнул Гайлюс, потребность в специалистах по кадрам никуда не исчезнет. Однако есть и те профессии, которые в скором времени начнут терять популярность.
"В областях с большим количеством монотонной работы, повторяющихся задач, рабочих мест с низкой добавленной стоимостью потребность в работниках сокращается, поскольку большая часть ручного труда автоматизирована", – пояснил Гайлюс.
Вместе с изменением потребностей в специалистах меняются, а точнее, растут зарплатные ожидания соискателей. Кроме того, чтобы найти необходимых работников, компании уже сегодня предлагают не только повышение оплаты труда, но и дополнительные услуги, в частности медицинскую страховку и прочее.
Как сообщила руководитель отдела кадров банка SEB в Литве Кристина Астраускене, уже сейчас цифровизация и экология меняют рынок труда.
"В целом потребность в специалистах и высококомпетентных кадрах сохраняется в самых разных областях, от консультантов по работе с клиентами, банковского дела, персонала до специалистов в области информационных технологий и финансов", – заметила она.
Особой популярностью, по ее словам, пользуются такие области труда, как оцифровка, нормативно-правовая база, устойчивое развитие.
"Роль Банка в области устойчивого развития заключается в том, чтобы помочь бизнес-клиентам и жителям перейти к более устойчивому бизнесу и образу жизни, а также побудить их принимать экологически безопасные финансовые и инвестиционные решения", – пояснила Астраускене.