Литовский рынок труда 2022: почему в стране острая нехватка кадров, и что с этим делать

Несмотря на то, что уровень безработицы практически вернулся к допандемийному уровню, в Литве продолжает ощущатся острая нехватка высококвалифицированных кадров.

По словам представителя правления Центробанка Литвы Гедиминаса Шимкуса, уровень безработицы в стране вернулся к своему допандемийному состоянию, однако в Литве продожает наблюдаться нехватка рабочих в некоторых областях, в частности в сфере бизнеса, строительства и промышленности.

При этом худшая ситуация на рынке труда на сегодняшний день с высококвалифицированными специалистими. Их, как отмечает Шимкус, критически не хватает.

"Начиная с 2021 года. В строительстве, промышленности, розничной торговле и сфере услуг был зафиксирован рост предприятий, указавших нехватку рабочей силы в качестве ограничивающего фактора. Этот недостаток особенно очевиден в строительном секторе, который раньше сильно зависел от рабочей силы, импортируемой из третьих стран", – отметил Шимкус.

Важно отметить, что степень нехватки кадров варьируется в зависимости от вида деятельности. По состоянию на конец 2021 года особая нехватка специалистов наблюдалась в секторах с более высокой рабочей силой и более высокой добавленной стоимостью на рынке труда. Иными словами, в сфере ИТ, научной, финансовой, а также в области администрирования.

По мнению Шимкуса, именно в этих секторах рост заработной платы наиболее сильный, что должно делать данный вид деятельности привлекательнее для соискателей. При этом оплата труда неквалифицированных рабочих растет менее заметно.

Как помочь рынку труда в 2022 году

Важно отметить, что согласно прогнощам специалистов в наступившем 2022 году ситуация на литовском рынке труда останется без существенных изменений. Однако, чтобы улучший картину, уже сегодн можно предпринять ряд шагов, о чем сообщил ранее представитель Центробанка Литвы.

Для укрепления высококвалифицированных сфер деятельности следует больше инвестировать в программы образования, высшего образования, а также переподготовки.

"Сейчас есть прекрасная возможность увеличить предложение высококвалифицированных рабочих и, таким образом, вырасти в секторах с высокой добавленной стоимостью.

Мы много говорим о цифровых и зеленых преобразованиях, и по мере того, как мы продвигаемся вперед с этими преобразованиями и позитивными изменениями в структуре экономики Литвы, увеличение инвестиций в образование, меры и реальные действия по повышению качества высшего образования посредством программ переподготовки должны и могли бы внести свой вклад в это путешествие", – заключил Шимкус.