Во вторник, 15 февраля, руководство йонавского предприятия по производству азотных удобрений Achema заявило, что думает о временной приостановке трудовых договоров бастующих работников, чтобы не платить им зарплату и нанять на их места других людей. Об этом заявил главный юрист компании Ритис Будрюс, сообщает RuBaltic.ru.
"В отношении бастующих мы можем принять определенные действия, которые носят название локаута (временная приостановка действия трудовых договоров). Это значит, что мы можем остановить действие договоров бастующих и до окончания локаута не платить им зарплату, а вместо них нанять новых людей на определенный срок или временно предложить их место другим работникам", – сказал юрист.
Он отметил, что компания может составить список бастующих сотрудников, с которыми будут временно приостановлены трудовые отношения, и предупредить их за три дня.
"За эти три дня работники имеют право прекратить забастовку и вернуться на работу. После объявления локаута такие работники смогут вернуться на работу только с согласия компании", – отметил Будрюс.
Со слов юриста, такие меры будут применены только тогда, когда будет известно, кто из работников выходит на смены, а кто – продолжает забастовку.
В свою очередь, председатель профсоюза предприятия Бируте Дашкявичене, отвечая на заявление юриста, сказала, что такой шаг будет незаконным, так как временная остановка договоров невозможна, потому что не соответствует предусмотренным Трудовым кодексом условиям.
"Работодатель может организовать локаут только в строго оговоренных в Трудовом кодексе случаях, ни одно из этих условиях не выполнено, поэтому профсоюз ответственно заявляет, что администрация Achema намерена предпринять незаконные действия против работников", – заявила председатель профсоюза.
Кроме того, она сказала, что такие угрозы можно рассматривать как давление на работников, чтобы они прекратили забастовку. И если компания прибегнет к незаконным мерам, то профсоюз не замедлит обратиться в суд.
Согласно Трудовому кодексу, временно остановить выполнение договоров работников можно в том случае, если профсоюз объявляет забастовку, которую суд отложил или признал незаконной, если представители работников не выполняют другие соглашения.
Напомним, что ранее пресс-атташе компании Йолите Мацелите и председатель профсоюза Бирута Дашкявичене разошлись во мнениях, сколько всего работников принимает участие в забастовке, которая началась 8 февраля.
Так, по мнению Мацелите, в понедельник, 14 февраля, число бастующих равнялось 55 рабочим, в то время как, по данным Дашкявичене, их было около 100.