Часть бастующих на литовском заводе азотных удобрений Achema сотрудников вернулись на работу, однако "стачечники" не намерены прекращать забастовку и предлагают руководству сесть за стол переговоров, сообщает ЛК.
"Сегодня бастующих 55, люди понемногу возвращаются на работу, завод действует в обычном режиме", – заявила пресс-атташе компании Йолите Мацелите.
Напомним, что в пятницу, 11 февраля, со слов администрации, в забастовке участвовало 98 человек.
По подсчетам председателя профсоюза предприятия Бируты Дашкявичене, бастующих на данный момент около 100 человек, что расходится с данными Мацелите.
"Пока мы уточняем, сколько работников вернулось к работе. На минувшей неделе мы насчитали более 300, сегодня бастует около ста, если считать во все смены, насколько нам удалось опросить подразделения, получить информацию. Данные с места работы могут отличаться", – отметила Дашкявичене.
Она добавила, что основные требования рабочих не изменились и, более того, было подготовлено предложение работодателю начать переговоры.
"Как бы ни развивалась ситуация, мы должны найти решение внутри. Мы еще не знаем, пойдет ли другая сторона на переговоры, хотя они тоже говорили, что нужно садиться за стол переговоров. Забастовка продолжается, пока сил и энтузиазма достаточно, радует решимость работников идти до конца", – сказала председатель профсоюза.
Ранее глава предприятия Рамунас Миляускас заявил, что компания не будет выполнять требования профсоюза, так как ни одна компания не может брать обязательства на будущее о том, что на определенный процент на регулярной основе будет повышаться зарплата.
"Компания не может брать на себя обязательство по соответствующему процентному увеличению вознаграждения на пять лет вперед. Мы видим, как меняется мир: у нас закрыты границы с Беларусью, остановлен транзит", – объяснил Миляускас.
Напомним, что забастовка на предприятии Achema началась 8 февраля. Ее не планируют прекращать до тех пор, пока руководство не выполнит следующие требования профсоюза: подпишет коллективный договор, минимум раз в год будет пересматривать заработанную плату, установит порядок выплаты премий, узаконит сверхурочные часы и согласует с профсоюзом графики работы.