Для того чтобы решить проблему стареющего населения, Литве необходимо облегчить въезд мигрантам, пишет LRT.
Многие литовские компании уже сейчас испытывают нехватку работников – отсутствует десятая часть сотрудников, чтобы заполнить смену. В данном случае ввоз иммигрантов мог бы стать решением проблемы.
"Мы не говорим, что сюда обязательно потекут в Литву сотни тысяч. Но нам нужно подумать о тех заводах, которые уже сегодня рискуют остановиться. Если нет технолога, нет инженера, даже если нет упаковщика, и вы не можете запустить конвейер, тогда этот упаковщик становится величайшим талантом, который вам нужно где-то найти", – считает президент Института свободного рынка Елена Леонтьева.
В Литве пока больше квот, чем в соседних странах. Так, в Эстонии квоты позволяют нанимать до полутора тысяч иностранцев, в то время как только в этом году в Литву приехали 20 тысяч водителей.
Кроме того, когда украинцы и белорусы идут работать за существующую зарплату, нет необходимости ее повышать.
"Эти миграционные процедуры должны быть упрощены не только из-за рынка труда, но и для того, чтобы у нас было население в целом, чтобы у нас было кому платить за наши будущие пенсии", – добавила Леонтьева.
Правительство планирует облегчить въезд высококвалифицированных иммигрантов. Такие люди, как считают в Министерстве социальной защиты и труда, создают высокую добавленную стоимость, много зарабатывают и, уплачивая налоги, вносят свой вклад в содержание пенсионеров и инвалидов в Литве.
Ранее Министерство внутренних дел Литвы представило поправки к закону, которые позволят предоставить мигрантам право на работу, если они находятся в стране в течение 12 месяцев, но еще не получили решения по своему ходатайству о получении статуса беженца и получении убежища.
Трудовая катастрофа
Литовские работодатели назвали катастрофичной ситуацию с острой нехваткой специалистов в компаниях и на производстве. Вопреки увеличению количества объявлений о вакансиях, число зарегистрированных безработных сокращается медленно.
При этом есть недостаток как неквалифицированных рабочих, так и образованных менеджеров.
Особенно остро ощущается недостаток представителей более простых, трудоемких профессий, не требующих особых компетенций, – складских рабочих, грузчиков, работников производственных линий.