Исследование условий труда проводилось во всех министерствах страны, однако ситуация в Министерстве иностранных дел Литвы – одна из худших, пишет LRT.
Так, лишь 66% персонала удовлетворены своей работой в МИД, что на три процентных пункта ниже, чем в 2017 году. Всего в исследовании участвовали 30% (266 человек) сотрудников внешнеполитического ведомства. Целью опроса, проведенного с 25 мая по 31 июля 2020 года, было определение мотивации сотрудников и их удовлетворенность работой.
"Людей набирают на высокие должности без конкуренции, без установления критериев (точнее, критерием является политическая принадлежность или личная дружба с руководством) – с использованием законодательной власти", – заявил один из сотрудников МИД Литвы.
Служащие дипведомства пожаловались, что шансы госсотрудников на карьерный рост равны нулю.
"Госслужащие не могут участвовать в отборе руководителей политических ведомств, даже если они имеют необходимый опыт работы, потому что при объявлении отбора указывается, что могут участвовать только дипломаты", – отметил другой сотрудник.
Респонденты опроса также выделяют проблему управленческого высокомерия, которое, по их мнению, приводит к плохому психологическому климату на работе. В результате у сотрудников практически нет возможности защитить свои права.
Кроме того, в Министерстве проходит разделение на избранное руководство и рядовых сотрудников, а встречи, как правило, проходят только на уровне руководителей. Таким образом, сотрудники более низкого уровня не знают соответствующей информации.
Опрошенные сотрудники также часто выделяли неконкурентоспособную оплату труда в качестве ключевой проблемы в МИД Литвы, а также отсутствие мотивации.
На данный момент Министерство возглавляет Габриэлюс Ландсбергис. По словам нового главы МИД Литвы, результаты опроса вызывают тревогу, однако он заверил, что изменения в ведомстве уже начались.