Директор по маркетингу CV Online Рита Каравайтене заявила, что в Литве растут заработные платы, пишет ru.delfi.lt.
В государственном секторе, например, рост составил 18-20%. По мнению Каравайтене, заработные платы здесь выросли из-за того, что сектор потерял конкурентоспособность в поиске сотрудников и не смог привлечь хороших специалистов.
Больше всего в секторе зарабатывают руководители высшего звена, специалисты, связанные с технологиями, инженерией, квалифицированные работники в сфере промышленности, люди, владеющие иностранными языками, люди, работающие в зарубежных компаниях.
Большим спросом пользуются специалисты, которые работают в сфере IT. Следом идет сфера услуг, однако в ней зарплаты одни из самых низких, на третьем месте – работники на производстве – например, операторы станков, механики, слесари.
Меньше всего спросом пользуются те, кто связан, как отметила Каравайтене, с "софистикой" – например, журналисты. Еще одна непопулярная сфера – право. Также специалист выделила сферы архитектуры и культуры.
Ненадежный рост зарплат
Экономист Центробанка Литвы Лаура Гальдикене считает, что если рост зарплат выше роста производительности, то можно говорить о его ненадежности:
"Мы уже наблюдаем эту ситуацию в течение некоторого времени – зарплаты растут быстрее, чем продуктивность. Однако, если учитывать другие показатели, мы пока не видим дисбаланса. Пока компании успешно наращивают часть экспорта".
В связи с этим на данном этапе рост зарплат не представляет проблемы для бизнеса. Однако, если это будет продолжаться, продуктивность не повысится. Соответственно, можно будет говорить о том, что рост зарплат будет зафиксирован ненадолго, отметила экономист.
Главная причина роста зарплат, по мнению Гальдикене, – нехватка сотрудников. Результат введения минимальных взносов в "Содру" специалист назвала "тормозящим" рост зарплат фактором:
"Этот фактор как раз и приостановил рост зарплат. Я бы сказала, исчезли однократные факторы роста зарплат, которые были в прошлом году, поэтому было некоторое замедление, особенно в госсекторе. То есть решение повысить зарплаты врачам, работникам системы образования. Эти решения способствовали росту зарплат в госсекторе. До 2018 года быстрее зарплаты росли именно в частном секторе".