Согласно данным Eurostat, самая низкая минимальная зарплата "на бумаге" в ЕС по состоянию на январь 2019 года была в Болгарии – 286 евро, а самая высокая в Люксембурге – 2071 евро. Литва находится в конце списка – десятая с конца. Однако это значительный рывок вперед: во второй половине 2018 года республика была второй с конца. Новый показатель был достигнут после того, как зарплата "на бумаге" увеличилась в 1,289 раз, пишет ru.delfi.lt.
Однако зарплата "на руки" не выглядит столь радужно: она составляет всего около 396 евро в случае, если человек дополнительно не откладывает на пенсию. Противоречие налицо: в Эстонии "на бумаге" минимум 540 евро, а "на руки" – около 516 евро. Экономисты отмечают, что это является наглядным примером того, что нельзя сравнивать зарплаты "на бумаге" в разных странах.
Кажется, что денег много
Председатель Литовской конфедерации профсоюзов Инга Ругинене заявила, что в первую очередь сами люди должны понять, что их зарплата не увеличилась на 30%, потому "на руки" они получают все еще меньше 400 евро. По ее словам, такая большая зарплата "на бумаге" в будущем осложнит переговоры о повышения минимума в Литве.
"Сумма кажется очень привлекательной, особенно в контексте Европы, поскольку скорее всего начнем хвастаться, что у нас зарплаты большие, быстро растут, но внутри страны все понимают, что это не так", – отметила Ругинене.
По ее мнению, "людям надо привыкнуть к новой системе". "В течение полугода люди поймут, что 555 евро не означает, что зарплаты увеличились на 30%, что только красивая цифра на бумаге", – добавила председатель Литовской конфедерации профсоюзов.
"Поэтому в следующий раз, когда начнем переговоры, будем говорить о зарплате "на руки". Мы должны учитывать инфляцию, что происходит с ценами. Кто говорит, что на минимум можно прожить и еще сэкономить, тому я предлагаю попробовать это сделать. Тогда все недочеты станут ясны, мы летом говорили, что минимум сильно отстает от средней зарплаты – средняя зарплата растет быстрее минимума, значит растет социальное разобщение. Люди с минимальным достатком продвигаются вперед медленнее, чем те, что зарабатывают самые большие зарплаты. Человек, получающий минимум, может себе позволить лишь самое необходимое – еду, коммунальную плату, но на культуру, развлечения, самосовершенствование у него нет средств", – отметила Ругинене.
В свою очередь специалисты в области экономики заявили, что сравнение зарплаты "на бумаге" в разных странах нецелесообразно, поскольку в каждой стране существует разная налоговая политика.
Какую компенсацию требует литовская семья за изъятие детей >>>
"Для работодателей это несколько отрицательный сигнал, и интерпретации могут быть разными, поскольку может создаваться впечатление, что расходы на труд в Литве самые большие в Балтии – но это не так. Если работники, например, из Украины смотрят и думают к нам приехать, то статистика показывает более высокую зарплату, мы смотримся привлекательнее. (…) Из опыта могу сказать, что часто такой статистикой пользуются, чересчур не задумываясь. Особенно на первых этапах, когда нет желания вникать в детали. Часто ее используют, когда решают, инвестировать или нет. Тут на первом этапе Литва не кажется такой привлекательной, нужна дополнительная работа, чтобы объяснить реальную ситуацию", – отметил старший экономист банка Luminor Жигимантас Маурицас, добавив, что данные Eurostat очень важны для Литвы.