Опрос Службы занятости Литвы показал, что 20% предпринимателям приходится ограничивать свою деятельность из-за того, что им не хватает сотрудников. При этом чаще всего к ним обращаются соискатели, которые вернулись из-за рубежа, передает LRT.
По словам руководителя социального предприятия Эугениюса Малышенковаса, найти новых сотрудников нелегко. Он отметил, что его компания планирует расширяться, соответственно, нужно будет больше людей, и он с радостью примет вернувшихся литовцев.
Специалист службы занятости Довиле Мацкявичене рассказала, что 80% эмигрантов, которые обращались в отделение обслуживания клиентов Утены, – это молодые граждане до 29 лет. Преимущественно они интересовались возможностью трудоустройства, востребованными профессиями в Литве, узнавали о графике, месте и качестве работы.
Отметим, что самые необходимые профессии в Литве – водители грузовиков, продавцы, воспитатели детских садов, специалисты по информационным технологиям, повара, специалисты в области электротехники, врачи.
Как литовцы вынуждены бежать из Британии
В начале января Департамент труда и пенсий Великобритании сообщил, что количество литовцев, которые переезжают в Соединенное Королевство, сократилось. Эксперты связывают ситуацию с предстоящим Brexit, замедлением британской экономики. Председатель литовской общины Великобритании Даля Асанавичюте отметила, что ее соотечественники, которые живут в Лондоне, готовятся к самому худшему сценарию:
"Некоторые возвращаются домой или едут в другую страну Европейского союза или даже в США. Другие просто следят за всем, собирают документы, легализуют доходы и платят налоги. Другие готовят документы и ждут разрешения ситуации с Brexit".
Также Асанавичюте отметила, что в случае, если на референдуме граждане выступят против двойного гражданства, проживающие в Великобритании литовцы просто приобретут британский паспорт, чтобы "обеспечить себе мир и спокойную жизнь после Brexit".
Более того, рабочие из Литвы становятся в Великобритании невостребованными. Консультативный комитет по миграции Великобритании выпустил рекомендацию, в которой был призыв отказаться от дешевой рабочей силы из Евросоюза после Brexit.
"Если Британия сможет принимать решения относительно основных характеристик ее миграционной политики, то мы рекомендуем сделать режим въезда высококвалифицированной рабочей силы более мягким, чем режим въезда низкоквалифицированных работников, при отсутствии преференций для работников из Европейской экономической зоны. Более квалифицированные работники обычно имеют более высокие заработки и более позитивно влияют на состояние финансов государства", – заявил председатель Консультативного комитета по миграции, профессор Алан Мэннинг.
Эта рекомендации впоследствии может стать основой миграционной политики Соединенного Королевства.