Президент Литвы Даля Грибаускайте считает, что женщинам в республике не позволяют более активно участвовать в принятии политических решений, передает LRT.
Грибаускайте отметила, что в 2018 году количество женщин, которые занимали руководящие должности в крупнейших компаниях мира, сократилось на 25%.
По ее словам, данная глобальная тенденция заметна и на примере Литвы, где посты министров занимают преимущественно мужчины:
"Уже это (отсутствие женщин-министров – прим. Baltnews.lt) довольно критично. Очевидно, что это не станет самым приятным вопросом для меня, если придется на него отвечать. Тем более что раньше у нас была и спикер Сейма, и женщины-министры на довольно серьезных должностях. И, видимо, это также одна из потенциальных проблем, потому что мы не позволяем женщинам более активно участвовать в процессе принятия решений в Литве", – объяснила президент.
Ответственность за нынешнее положение дел, как считает Грибаускайте, лежит на премьер-министре Саулюсе Сквернялисе и правящей партии "Союз крестьян и зеленых".
Президент считает, что даже если одно место в правительстве, которое сейчас пустует, займет женщина, ситуация не изменится.
По мнению Грибаускайте, Литва сильно отстает в данном вопросе от других стран Европейского союза.
Между тем спикер Сейма Викторас Пранцкетис отметил, что в случае с правительством кабинету министров важна не половая принадлежность человека, а уровень его профессионализма и компетентности.
"В первую очередь не пол, а компетенция. Во-вторых, когда у нас высшим должностным лицом является женщина, то мы можем радоваться этому и гордиться", – заявил Пранцкетис в интервью Žinių radijas.
Совет женщин – мировых лидеров
В 2018 году Даля Грибаускайте на полях Генассамблеи ООН обсудила тему "Экономический рост через расширение прав и возможностей женщин", которая, как отмечала ее пресс-служба, очень важна, поскольку женщины по всему миру зарабатывают почти на 25% меньше, чем мужчины, из-за гендерной дискриминации.
"По инициативе Дали Грибаускайте в ООН состоится обсуждение возможностей отмены дискриминирующих законов, рассмотрение способов поощрения лидерства женщин, их деловой активности, искоренения насилия в отношении женщин", – говорилось в сообщении пресс-службы.
Примечательно, что Литва пока не смогла решить проблемы неравенства зарплат мужчин и женщин. Согласно статистическим данным, средняя начисленная зарплата женщин во втором квартале 2018 года составила 86% зарплаты мужчин, выплаченная – 87,6%. Переводим проценты в денежные средства: женщины получили начислениями 857 евро, мужчины – 996,8 евро. Выплаты были 674 и 769,8 евро соответственно.