Трудиться, учиться и жить: из каких стран активнее всего приезжают мигранты?

© РИА Новости

18 декабря по предложению Генассамблеи ООН празднуется Международный день мигранта. В посланиях, посвященных этому дню, ООН неоднократно призывает все государства присоединиться к конвенции о защите прав трудящихся мигрантов.

Начиная с 2000 года, 18 декабря ежегодно празднуется Международный день мигранта. В этот день в 1990 году Генеральная ассамблея ООН приняла Международную конвенцию о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей.

Самые активные мигранты

По данным Eurostat, самыми активными мигрантами являются граждане Украины, Сирии и Китая. Ровно треть первичных разрешений на пребывание, выданных в 28 странах Евросоюза в течение 2017 года. Причем с Украины едут на работу, из Сирии – для получения убежища, из Китая – на учебу.

Основной поток легальной миграции шел в 2017 году с Украины: у каждого пятого иностранца (21,1%), получившего в 2017 году в одной из стран Евросоюза вид на жительство или другой статус, который позволяет прибывать в стране более трех месяцев, украинский паспорт.

Отметим, что статистика Eurostat указывает только тех граждан, которые впервые подавали запрос на получение разрешения или не делали этого более полугода. То есть продление действующих не учитывалось, соответственно, в совокупности украинцев в ЕС может быть еще больше.

88% граждан приехали на заработки. Преимущественно трудовые мигранты едут в Польшу, Венгрию, Литву, Словакию, Чехию, Эстонию. Также, согласно данным за 2017 год, заробитчане вошли в тройку лидеров в Болгарии, Дании, Латвии и Хорватии. Таким образом, преимущественно украинцы едут в восточноевропейские страны.

Сирийцев, второй группы иностранцев, впервые получивших в 2017 году право на проживание в Евросоюзе, было в три раза меньше, чем украинцев – 223 тысячи. Следом идут китайцы – 193 тысячи, при этом 11% отправляются в Европу на работу, а 65% – учиться, сообщает DW.

Отметим, что нередко права мигрантов нарушаются: им не выплачивают заработную плату, принуждают к труду. Чтобы не попасть в тяжелое положение, необходимо заранее навести справки о компании, в которой человек собирается работать. При принятии на работу сразу потребовать составление официального трудового договора на языке, который понятен соискателю.