BALTNEWS, 25 авг. В 2018 году было принято решение, что минимальная месячная зарплата (ММЗ) должна составлять 45-50% средней месячной зарплаты (СМЗ). Во избежании споров Профсоюз Литвы и правительство республики решили работать совместно со специалистами Центробанка.
"Я не берусь оценивать, насколько роль этой институции в упомянутом процессе независима, однако первый раз предложено взять формулу СМЗ не текущего года, а 2017-го. Разумеется, профсоюзы категорически не согласились с этим, потому что при установлении минимальной зарплаты на 2019 год и СМЗ должна быть такой, которая прогнозируется на упомянутый год", – рассказала руководитель Конфедерации профсоюзов Литвы, председатель Трехстороннего совета Инга Ругинене.
Затем эксперты Банка Литвы предложили другую методику расчета СМЗ: берется базовое значение СМЗ, которое прописано в трудовых договорах литовцев, без нерегулярных надбавок. При расчете по этой формуле получается, что ММЗ с 2019 года может быть увеличена до 420 евро.
50% как литовская "исключительность"
По непонятным причинам некоторые литовские эксперты выступают против соотношения средней и минимальной зарплаты более 50%. А непонятными причины, как отмечают в Профсоюзе, являются, потому что никаких исследований, подтверждающих это утверждение, не проводилось.
"Правда, представители Банка Литвы, представляя членам Трехстороннего совета расчеты, почему-то несколько раз подчеркивали, что если для установления соотношения СМЗ и ММЗ бралась бы такая средняя месячная зарплата, как принято рассчитывать в Литве (с надбавками), то Литва в статистических таблицах ЕС выглядела бы очень "исключительной". Ну, почти такой, как Словения. Похоже, что наши глаза так привыкли к мельканию названия Литвы в нижних частях статистических таблиц, что скачок вверх трактуется почти как неудача", – отметила Ругинене.
Условие для роста экономики
Литовские экономисты утверждают, что условием роста экономики является повышение минимальной зарплаты. Это стимулирует внутреннее потребление, развитие бизнеса и промышленности, формирует (либо создает предпосылки для формирования) среднего класса.
"Индексация минимальной зарплаты – единственный механизм, через который государство может оказывать прямое влияние на рост заработной платы. Сейчас ММЗ гарантирует только определенный уровень бедности. Если работающий человек не имеет доходов из других источников, то минимальная зарплата не защищает его от риска бедности <…> Поэтому хочется спросить у представителей правительства, когда власть хотя бы раз (впервые!) встанет на сторону более слабых и вместо того, чтобы искать аргументы, как "притянуть" формулу к 420 евро, продемонстрирует поддержку представителей тружеников?", – подчеркнула руководитель Конфедерации профсоюзов Литвы.
Добавим, что, по данным за август 2018 года, более 20% населения республики находятся за чертой бедности. В численном пересчете – 650 тысяч человек. В 2016 году показатель был меньше – 21,9%.