В Литве все еще существует большой разрыв в уровне жизни населения различных регионов, однако стимулирование предпринимательской деятельности может поспособствовать развитию экономики и улучшению благосостояния людей, считает старший экономист Банка Литвы Дарюс Имбрасас.
"В регионах явно чувствуется влияние почти что основной ахиллесовой пяты экономики – старения населения, эмиграции и низкой покупательной способности. Однако регионы могут разорвать этот порочный круг, например, путем привлечения компаний, способных продавать свою продукцию на зарубежных рынках", – передает слова Имбрасаса пресс-служба Центробанка.
Он отметил, что сейчас уровня доходов, который позволяет более интенсивно развивать услуги, ориентированные на внутренний спрос, достигли только Вильнюсский, Каунасский и Клайпедский уезды. В остальных регионах республики доходы населения по-прежнему остаются значительно меньшими.
По словам Имбрасаса, продажи за рубежом имеют более значительный потенциал, нежели продажи на внутреннем рынке. Так, за последнее десятилетие внешний спрос на литовскую продукцию и услуги рос на треть быстрее, чем внутренний. Помимо этого, показатели экспорта произведенных в Литве товаров говорят об их конкурентоспособности за рубежом, поскольку за десять лет спрос на них на внешнем рынке вырос более чем в два раза.
Эксперт напомнил о том, что только в трех муниципалитетах республики доходы литовцев были выше среднего показателя.
В Вильнюсе средняя "чистая" зарплата в 2018 году составила 820 евро, в Клайпеде – 752 евро, в Каунасе – 732 евро. В некоторых других муниципалитетах зарплата близка к средней по стране. К их числу относятся Тракай (710 евро), Кедайняй (700 евро), Казлу-Руда (693 евро), Висагинас (291 евро), Йонава (685 евро) и Мажейкяй (678 евро).
"Почти все эти муниципалитеты объединяет одна общая черта – в них есть крупные экспортные компании, которые платят значительно более высокие зарплаты, чем средняя заработная плата по стране, например, в Йонаве – AB Achema, в Казлу-Руде – UAB IKEA Industry Lietuva, в Кедайняй – AB Lifosa, в Мажейкяй – AB ORLEN Lietuva", – отметил Имбрасас.
Отметим, что в Литве зафиксирован очень высокий разрыв по уровню жизни населения между провинцией и большими городами.
По подсчетам экспертов Литовского института свободного рынка (LLRI), разница между самой высокой и самой низкой зарплатой в Литве составляет 55%. При этом уровень безработицы в муниципалитетах может отличаться в три раза.